工傷職工解除勞動(dòng)合同是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償；解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者在無(wú)過(guò)失的情況下，用人單位解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同或者用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)勞動(dòng)者解除合同時(shí)，依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣方式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷期間公司解除勞動(dòng)合同，除了勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動(dòng)合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷期間公司解除勞動(dòng)合同，除了勞動(dòng)者符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動(dòng)合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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工傷職工解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎工傷職工解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.03 172 -
工傷職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、除了享受工傷待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支
2020.04.23 260 -
工傷期間解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工傷期間公司解除勞動(dòng)合同，除了勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動(dòng)合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付
2020.12.15 193
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工傷職工主動(dòng)辭職是否享有解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷職工主動(dòng)辭職不享有解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 職工解除合同是否享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與是否工傷沒(méi)有關(guān)系，視是否符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，在用人單位沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)的情形下，職
2022-04-08 15,340 -
工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)
工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-04-12 15,340 -
工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，
2022-04-06 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷職工達(dá)到傷殘等級(jí)的，解除合同的時(shí)候，按照所在省的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工主動(dòng)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工齡補(bǔ)償），需要分析解除合同的具體原
2022-03-19 15,340
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,984 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,879 2022.05.11 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,209 2022.04.15
