什么情況下視同工傷待遇應當視同工傷?
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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視同工傷的情形:職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
在一般情況下,工傷認定實行的無過錯原則,也就是說即使勞動者在主觀上存在一定程度上的過錯,也不影響對其的工傷認定。在某些特殊情況下,由于勞動者的主觀惡性比較大,才不得認定為工傷或者視同工傷。 為了最大程度上保護勞動者的合法權益,現行《工傷保險條例》對不得認定工傷或者視同工傷的情形進行了嚴格限制,不是任何的違法行為均不得認定工傷或者視同工傷?!豆kU條例》第十六條規(guī)定了不得認定為工傷或者視同工傷三種情形: (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (2)醉酒導致傷亡的; (3)自殘或者自殺的。這與之前的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》形成了鮮明的對比。 《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》曾規(guī)定,只要是有違法行為,造成負傷、致殘、死亡的均不得認定為工傷。2000年12月14日,勞動和社會保障部辦公廳還就青島市勞動和社會保障局《關于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認定工傷的請示》做了以下答復:“無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》、《道路交通管理條例》的有關規(guī)定,是違法行為。依據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號)第九條關于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規(guī)定,對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷?!鄙鲜鲞@一復函雖然并未明文廢止,但因《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》已經被勞動和社會保障部明文廢止,而使得這一復函,在司法實踐中實際上并無任何意義。
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視同工傷視同工傷的三種情況
視同工傷的三種情況為:1.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2020.04.02 211 -
視同工傷賠償待遇
工傷賠償項目有: (一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護理費。 (八)一次性傷殘補助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補
2020.03.07 272 -
哪些情況下視同工傷
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)。
2020.09.07 233
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職工在什么情況下視同工傷,應當承擔工傷保險待遇
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
2022-04-19 15,340 -
職工在什么情況下,應當對其視為工傷或視同工傷的情形享受工傷待遇
職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出
2022-01-18 15,340 -
職工在哪些情況下,應當對視同工傷、視同工傷保險待遇的情形有哪些
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
2022-01-22 15,340 -
職工在什么情況下應當視同工傷
申請工傷認定工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-17 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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視同工齡怎么辦理視同工齡的辦理如下: 準備好相關資料,在有檔案管理的市屬、區(qū)屬單位,由單位向保險所在區(qū)人社局有關部門提出申請。市審核機構會按照有關規(guī)定進行審核,并在審核期限內予以回復。未按政策繳納社保之前的工作年限屬視同繳費工齡,職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年
6,769 2022.05.11