工傷保險沒有工傷怎么申報
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是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇，按照以下流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
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工傷保險怎么申報職工遭遇工傷后，工傷保險的申報有兩種途徑并且受相應的時效限制：第一、由用人單位申報：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、由勞動者申報：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請
2020.01.30 165 -
怎么申報工傷保險申報工傷保險的具體流程包括：用人單位向社保行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書、醫(yī)療繳費單據(jù)等資料去申請工傷保險待遇。
2020.08.22 183 -
工傷保險怎么申報申請工傷保險有兩種方式，并有相應的時限限制：一、用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；二、勞動者聲明：用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向
2022.04.12 959
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沒有工傷保險怎么申報工傷
是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一
2022-03-24 15,340 -
沒有買工傷保險申報工傷
1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、沒買工傷保險申報工傷受傷害部位、受傷經(jīng)過等。 2、用人單位基本信息：單
2022-08-02 15,340 -
沒有申報工傷保險怎么辦？
工傷職工個人可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關
2022-07-06 15,340 -
工傷保險沒有申報怎么辦
1、應該工傷申報，單位未申報，你自己申報。 2、應交通事故賠償后再申請工傷賠償。工傷等級標準松，工傷等級是肯定能評上的。 3、對統(tǒng)籌地區(qū)的職工月平均工資沒有影響。 4、本人工資是指工傷事故前12個月平
2022-04-21 15,340
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申報工傷的條件申報工傷的條件是首先要被認定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間，工作場合因為工作原因受到的傷害。這里面最重要的是需要證明員工是因為工作原因受傷的。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務。根據(jù)我國的工傷保險條例，認定為工傷后申報工傷需要提交
6,946 2022.04.15 -
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怎么報工傷程序報工傷程序如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關材料； 3、工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,065 2022.05.11 -
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申報工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料；工傷認定申請表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動關系的證明材料有勞動合同，如果沒有勞動合同可以
1,000 2022.07.02
