申請工傷認(rèn)定一般多長時(shí)間
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用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。賠償問題可在鑒定后根據(jù)傷殘等級確定。
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申請工傷鑒定后，一般在申請勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日內(nèi)，就可以收到鑒定結(jié)果，但如有特殊情況，可能需要延后30天才能收到鑒定結(jié)果。故在提出申請勞動(dòng)能力鑒定后，最慢亦應(yīng)當(dāng)在90天后收到鑒定結(jié)果。
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個(gè)人申請工傷認(rèn)定一般需要多長時(shí)間？個(gè)人申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是一年。一般由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.12.26 518 -
申請工傷認(rèn)定一般要多長時(shí)間出結(jié)果單位或者職工一方申請工傷認(rèn)定的，一般要六十日出結(jié)果，從社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日算起；如果申請中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)就會(huì)出結(jié)果。
2020.06.17 131 -
工傷認(rèn)定多長時(shí)間申請工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請認(rèn)定。社會(huì)
2020.08.05 307
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工傷認(rèn)定申請時(shí)間一般多長時(shí)間
申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以
2022-06-28 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)間一般是多長時(shí)間
工傷認(rèn)定時(shí)職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提，因此，申請工傷認(rèn)定尤為重要，那么，工傷認(rèn)定申請的時(shí)效是多久即多長時(shí)間內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定一、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)間一般是多長時(shí)間？
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)。企業(yè)不申報(bào)的，個(gè)人及其家屬可以在一年申報(bào)。申報(bào)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定申請一般時(shí)間是多長?
工傷認(rèn)定申請時(shí)間用人單位申請工傷的時(shí)限是30天，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷的時(shí)限為一年。
2022-05-14 15,340
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工傷申請時(shí)限最長是多少天工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,943 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2
2,680 2022.04.15 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,391 2022.06.15
