辭退員工的工資多久到賬
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一般都是下個月固定發(fā)工資的那天工資會到賬。辭職是勞動者的權(quán)利，老板無權(quán)扣留工資，如果出現(xiàn)欠薪情況時，可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁。
被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)時立即支付工資。最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
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員工辭退的補(bǔ)償工資如何做賬辭退補(bǔ)償員工應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況，由公司的財務(wù)主管部門的工作人員來負(fù)責(zé)記賬。比如說，對于被辭退勞動者工作的年齡已經(jīng)達(dá)到一年了，那么就多支付一個月的工資，在這里賬目當(dāng)中要明確的反映出來是屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭退補(bǔ)償員工應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況，由公司的財務(wù)主管
2020.08.07 347 -
員工遲到多久可以辭退如果公司的規(guī)章制度對遲到早退有規(guī)定，并明確某一時間段內(nèi)遲到早退多久多少次是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。
2020.01.29 491
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公司辭退員工工資應(yīng)該多久到賬？
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-11-04 15,340 -
辭退員工多久能拿到工資
1、被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。 2、原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時支來付，最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商
2022-11-04 15,340 -
員工被辭退多久能領(lǐng)到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-11-15 15,340 -
員工辭退后多久能得到工資
公司提出辭退員工是需要在三天之內(nèi)結(jié)算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)
2022-12-18 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17 -
00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過程中，因?yàn)樽陨淼脑驅(qū)驹斐芍匾绊懀a(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位也可以
2,104 2022.06.15 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,910 2022.04.17
