去哪投訴被扣工資的老板
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如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
老板扣工資投訴的地方有：勞動者到勞動行政部門舉報；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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老板扣工資需要去哪里投訴老板扣工資去勞動行政部門投訴。 由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以
2023.01.31 630 -
老板扣工資去哪里可以投訴我國《勞動法》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當(dāng)發(fā)生老板克扣工資情形時，可以通過以下方式解決： 1、與公司協(xié)商。可以先詢問被克扣工資的原因，再通過計算自己的工作時間以及應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，對比實(shí)發(fā)
2020.12.17 358
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老板扣工資要去哪投訴？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-05-05 15,340 -
老板扣工資去哪投訴呢？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-04 15,340 -
老板亂扣工資該去哪投訴
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-24 15,340 -
老板克扣員工工資怎么投訴，去哪里投訴
一、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；A、也可以直接申請仲裁；r三、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。r根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)
2022-10-29 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,108 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,587 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17
