試用期交保險(xiǎn)是不是只要到期就有效
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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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試用期就要交社保嗎？試用期需要交社保。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，是合同期的一個(gè)組成部分，不是隔離在合同期之外，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險(xiǎn)。
2020.07.26 147 -
試用期要交保險(xiǎn)嗎？試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險(xiǎn)。法律規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.11.13 214 -
試用期要交保險(xiǎn)嗎用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會保險(xiǎn)。
2020.05.07 218
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只簽訂試用期合同是否就有效？
1、只簽試用期合同無效，勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立。勞動(dòng)者即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；試用期通過后公司不需要再簽訂新的合同。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第
2022-11-05 15,340 -
是不是試用期期間就得給上保險(xiǎn)？
試用期需要給員工繳納保險(xiǎn)。試用期一般在一到三個(gè)月。
2023-02-08 15,340 -
試用期是不是只有五險(xiǎn)一金
1、勞動(dòng)者在試用期也有五險(xiǎn)一金。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，就需要在三十日內(nèi)及時(shí)為其申請社保登記，并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來為其繳費(fèi)，而勞動(dòng)者的個(gè)人繳納部分也可由單位代繳，并從勞動(dòng)者的工資中予以
2022-11-06 15,340 -
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者是否需要繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，試用期是否就不用交社保
首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。其次，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。1994年《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》第
2022-02-14 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動(dòng)合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動(dòng)合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,104 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
