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主動(dòng)辭職有失業(yè)金領(lǐng)嗎

2022-02-26 17:38

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主動(dòng)辭職沒有失業(yè)金領(lǐng)。n滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金:n根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:n(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;n(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;n(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。n根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條:失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:n(一)終止勞動(dòng)合同的;n(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;n(三)被用人單位開除、除名和辭退的;n(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;n(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。nn《勞動(dòng)法》第三十二條:有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:n(一)在試用期內(nèi)的;n(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;n(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)失業(yè)金的前提是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系。除了非本人意愿失業(yè)之外,還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn),并且在失業(yè)之后去當(dāng)?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T登記,這樣才能領(lǐng)失業(yè)金。

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    。主動(dòng)辭職是不能夠申請(qǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)程序和領(lǐng)取辦法:根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)

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    失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

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