勞動(dòng)爭議申請行政復(fù)議法制機(jī)構(gòu)如何處理
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根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在5日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定： (1)對符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達(dá)申請人和被申請人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期; (2)對符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出; (3)對不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達(dá)申請人，該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。
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行政復(fù)議機(jī)關(guān)在收到行政復(fù)議申請后處理方式如下： 一、對于申請需要在五日內(nèi)進(jìn)行審查決定是否受理，對于決定不予受理的，要書面告知申請人； 二、對于決定受理的，要自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定； 三、對于不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請，應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。
行為人申請行政復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)在法定的復(fù)議期限內(nèi)申請復(fù)議，并提交相關(guān)的材料。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
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如何申請勞動(dòng)仲裁行政復(fù)議？勞動(dòng)仲裁不能申請行政復(fù)議，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益； 依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法
2020.11.18 196 -
勞動(dòng)仲裁如何申請行政復(fù)議勞動(dòng)仲裁不屬于行政機(jī)關(guān)，不能提起行政復(fù)議。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁決定不服，可以依法向人民法院提起勞動(dòng)訴訟，要求人民法院依法做出處理。
2020.03.24 185 -
如何申請勞動(dòng)仲裁請求行政復(fù)議勞動(dòng)仲裁不能申請行政復(fù)議，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。行政復(fù)議是與行政行為具有法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對被
2020.03.02 166
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復(fù)議機(jī)關(guān)如何申請行政復(fù)議
行政復(fù)議法的申請：申請人自應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；申請人書面申請行政復(fù)議的，可以采取當(dāng)面遞交、郵寄或者傳真等方式提出行政復(fù)議申請。有條件的行政復(fù)議機(jī)構(gòu)可以接受以電子郵件形式
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)如何處理勞動(dòng)爭議
(1)勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。 (2)勞動(dòng)合同中未規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社
2022-04-23 15,340 -
在勞動(dòng)爭議仲裁中，如何向法院申請行政復(fù)議?
根據(jù)我國《行政復(fù)議法》，申請人可以書面或者口頭申請行政復(fù)議；口頭申請的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議請求、主要事實(shí)、理由和時(shí)間。
2021-11-16 15,340 -
行政機(jī)關(guān)處理行政復(fù)議申請
簡單地說，凡是行政機(jī)關(guān)針對具體的公民、法人或者其他組織作出的管理行為，只要你認(rèn)為這樣的行為損害了你的合法權(quán)益，你就可以申請行政復(fù)議，請求糾正。具體來說，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以法申
2022-06-26 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
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行政處罰能復(fù)議撤銷嗎行政處罰能復(fù)議撤銷。 如果對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，比如警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物等這些處罰決定，那么可以按照法律申請行政復(fù)議。 法律規(guī)定，行政行為有以下情況之一的，可以決定撤銷、變更，或者確認(rèn)該具體行政行為違法： 主
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