工傷賠償處理流程是怎樣的，工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?，有哪些注意事?xiàng)
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工傷賠償處理流程如下：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明 1.用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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1、要在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷之日起的30天內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、通過申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定工傷登記。 3、申請(qǐng)工傷待于審核，由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金。
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：一般由用人單位申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可； 2、工傷認(rèn)定決定：可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定； 3、從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷保險(xiǎn)的賠償。如果有影響到勞動(dòng)能力的，還可以審請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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賠償工傷流程是怎樣的？一、報(bào)案：(適用本地或異地工傷)； 二、就診，請(qǐng)保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位)。保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件。； 三、工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理； 四、賠款到帳
2020.02.05 237 -
工傷賠償流程是怎么樣的員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。 4、待
2020.05.19 159 -
工傷賠償流程是怎么樣的？工傷賠償流程： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、計(jì)算賠償數(shù)額。 4、要求賠付。
2020.06.29 141
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工傷賠償流程？工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗?/a>
有以下幾點(diǎn)建議： 1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論。 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的
2022-07-07 15,340 -
工傷賠償流程和事故處理流程是怎樣的
1、根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請(qǐng)工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競(jìng)治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償工傷賠償流程是怎樣的
員工屬于工傷，那么就應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行，由單位和工傷保險(xiǎn)基金支付賠償費(fèi)用。工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2
2022-04-01 15,340 -
工傷事故賠償處理流程是怎樣的？
無論是勞動(dòng)者還是用人單位都不想發(fā)生工傷事故，但是事故總是難以避免，而在工傷事故發(fā)生后最重要的就是工傷事故賠償?shù)慕鉀Q。那么工傷事故賠償糾紛怎么處理？工傷事故賠償流程是怎樣的？重慶信豪律師事務(wù)所張峻律師解
2022-11-11 15,340
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00:59
工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,727 2022.04.15 -
01:36
發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,572 2022.06.14 -
00:48
工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、收集申請(qǐng)工傷需要的材料，例如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
867 2023.01.04
