沒有簽訂勞動合同在工地受傷算工傷嗎
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沒有簽訂勞動合同務(wù)工受傷后，只要能證明勞動關(guān)系的，就可以申請工傷認定，依法要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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簽勞動合同受傷可以算工傷。沒簽勞動合同發(fā)生工傷，如果無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
沒有簽訂勞動合同受傷可以申請認定工傷。 沒簽勞動合同發(fā)生工傷，如果無法申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 以下情況下受傷的，可以認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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沒有簽合同在工地受傷算工傷嗎工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
2020.06.06 260 -
沒有簽訂勞動合同受傷算不算工傷呀勞動者在沒有簽訂勞動合同時受傷，如果具有在單位工作時，因工負傷；或者出差期間，因工負傷等情形的，算工傷；但如果受傷原因與工作無關(guān)或者未成立事實勞動關(guān)系的，則不算工傷。
2020.06.08 143 -
工地干活受傷沒有簽勞動合同算工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工
2020.07.27 198
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沒有簽訂勞動合同受傷算工傷嗎
未簽訂勞動合同受傷的，可以申請工傷認定。 未簽訂勞動合同發(fā)生工傷的，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位有勞動關(guān)系。勞動仲裁確認勞動關(guān)系后，申請工傷認定。 下列情況下受傷的，可視為工傷
2021-11-11 15,340 -
沒有簽訂勞動合同受傷算工傷嗎？
勞動者沒有簽訂勞動合同就受傷，如果存在事實勞動關(guān)系，且符合法定的情形，算工傷。法定的情形包括在單位工作時因工負傷；在單位患職業(yè)?。换蛘呱舷掳嗤局幸虮救瞬回撝饕?zé)任的交通事故而受傷等。
2022-06-26 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，受傷算工傷嗎
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認定情形，就是工傷； 2、是否應(yīng)當(dāng)認為工傷與有沒有勞動合同沒有關(guān)聯(lián)性，只要有證據(jù)證明與單位之間的勞動關(guān)系，就可以認定為工傷； 3、法律依
2022-04-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同務(wù)工受傷算工傷嗎？
沒有簽訂勞動合同務(wù)工受傷后，只要能證明勞動關(guān)系的，就可以申請工傷認定，依法要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號 (一
2022-04-02 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,529 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,883 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,632 2022.05.11
