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自己在工地摔傷骨折能不能去工傷保險

2023-08-24 14:53

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2023-08-24回復

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務關系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任,依據最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關系的,勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據相關規(guī)定計算出賠金額。

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