社保中的工傷保險如何認定？
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社保中的工傷保險的認定，根據(jù)第三章的規(guī)定，整理歸納如下： 一、認定人：單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保儉行政部門。 二、申請人：受傷害職工的單位、職工本人或其近親屬、工會組織。 三、申請期限： 1、用人單位應自事故發(fā)生之曰或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之曰起30日內(nèi)申請認定； 2、用人單位愈期未申請的、工傷職工本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之曰或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 四、申請工傷認定應交的材料： (一)、工傷認定申請表； (二)、與用人單位存在的勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)、醫(yī)療診斷證響或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒書)； (四)、其他。
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一級傷殘是27個月本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月本人工資，四級傷殘為21個月本人工資，五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資，七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資。另外還有醫(yī)療費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費。
工傷保險理賠流程：用人單位或者工傷職工等申請人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定和勞動能力鑒定結(jié)論向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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