勞動仲裁是否能勝訴要根據(jù)實際情況而定。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

①書證。指用文字、符號、圖畫、表格等所表達的思想內(nèi)容來證明案件真實情況的物品，如勞動合同書、聘任書、協(xié)議書、單據(jù)、傳單、信函、電報等。書證應提交原件。 ②物證。指以物品的存在、形狀、質(zhì)量和特征等來證明案件真實情況的證據(jù)。物證應當提交原物。 ③視聽資料。又稱“音像證據(jù)”，指利用錄音、錄像磁帶所記錄并反映的音響或形象或計算機存儲的資料來證明案件事實的證據(jù)。 ④證人證言。指證人就自己所知道的案件事實向裁判機關所作的口頭或書面陳述。證人證言的證明力相對較低，大多只能作為輔證。 ⑤當事人陳述。指當事人就自己經(jīng)歷的案件事實向裁判機關所作的敘述。 ⑥鑒定結論。指鑒定部門運用專門知識對案件中的專門性問題進行鑒定后所作出的結論。包括：醫(yī)學鑒定、文書鑒定、會計鑒定、技術鑒定等。 ⑦勘驗筆錄。指裁判機關的審理人員為了查明一定的事實，對與爭議有關的現(xiàn)場、物品進行勘查、檢驗、測量、拍照、繪圖等工作時制作的筆錄。