工傷是要賠償離職才有的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按實際情況決定是否有賠償。工傷勞動者只有達到了一定的傷殘等級，才有權主動辭職。用人單位沒有辭退工傷勞動者的權利，否則就算是非法解雇。工傷勞動者辭職后要求賠償的，可獲得一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金。根據不同的傷殘等級，支付的主體會有差別。
-
工傷后離職有賠償嗎具體就看勞動者是否能被評上傷殘等級，工傷認定后，在治療養(yǎng)傷期間用人單位應當按月支付勞動者停工留薪待遇。 勞動者被評上傷殘后，用人單位用應當支付勞動者工傷保險賠償金，沒有評上傷殘的就只享受工傷保險待遇和工傷醫(yī)療待遇。
2020.04.13 545 -
工傷離職會有賠償嗎？工傷離職是否有補償要依據離職的原因而定。 一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動合同的，有經濟補償： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (3)用人單位未依法為勞動者繳
2020.01.31 149 -
國家工傷賠償是不是要離職才能拿到錢員工工傷之后，和單位保持勞動關系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償的，如果有傷殘者，那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關系時再次計算發(fā)放。
2020.02.24 176
-
工傷賠償是要離職才有的賠嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1—
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償是要離職才有的嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1
2022-03-21 15,340 -
工傷要是要離職才有賠償嗎？
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1—
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償是離職時才有的嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1—
2022-04-28 15,340
-
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數額根據勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償的，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
