員工未參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的什么責(zé)任
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《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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如果單位未給員工繳失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期用人單位限期補(bǔ)繳，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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員工未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇由誰(shuí)負(fù)？用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.01.03 191 -
工傷保險(xiǎn)對(duì)職工承擔(dān)什么責(zé)任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2020.09.26 205 -
承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任工傷保險(xiǎn)是什么意思職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.09.16 267
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
2022-04-18 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-04-24 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
《勞動(dòng)法》【第六十二條】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額
2022-01-24 15,340 -
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-03-31 15,340
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報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任：可能會(huì)被判刑，保險(xiǎn)造假如果嚴(yán)重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險(xiǎn)詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上
2,805 2022.04.17 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,741 2022.05.11 -
01:08
辦稅人員承擔(dān)什么責(zé)任辦稅人員只要不是主觀故意犯錯(cuò)，是沒(méi)有責(zé)任的。辦稅員必須要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證在稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證、身份證只能辦一家一般納稅人單位。而稅務(wù)經(jīng)辦人則沒(méi)有條件限制，任何人只要經(jīng)辦稅務(wù)事項(xiàng)都是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的出口企業(yè)中
8,654 2022.04.17
