公司裁員能得到哪些補(bǔ)償？
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公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中，月工資是指在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。所以，到目前為止，你至少可以獲得15個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，你還可以要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位不補(bǔ)繳的，可以向勞動(dòng)與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 需要提醒你的是，如果你的工作年限已經(jīng)滿15年，且已年滿55歲，單位是不能依經(jīng)濟(jì)性裁員裁掉你的。其根據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的”
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合法裁員的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限發(fā)放，非法裁員依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞務(wù)裁員沒有補(bǔ)償。簽訂勞務(wù)合同的雙方形成勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系即雇傭關(guān)系，不同于勞動(dòng)關(guān)系，受《中華人民共和國民法典》的調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系解除后，如果在勞務(wù)關(guān)系中有約定，可以獲得補(bǔ)償；如果沒有特別約定，則沒有補(bǔ)償。
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公司破產(chǎn)員工能得到哪些補(bǔ)償用人單位因?yàn)槠飘a(chǎn)解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的，額外支付一個(gè)月工資。
2020.09.21 288 -
公司解散后員工能得到哪些補(bǔ)償根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從入職起每年補(bǔ)償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之，即未吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散
2020.12.30 145 -
公司裁員員工能得到賠償嗎企業(yè)員工裁員要賠償員工損失，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.09.30 166
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公司裁員可以得到哪些補(bǔ)償
公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中，月工資是指在勞動(dòng)合同解除
2022-04-14 15,340 -
公司裁員，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-15 15,340 -
公司裁員，請(qǐng)問員工應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
如果是正常裁員的話，您可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-11 15,340 -
公司倒閉員工能得到哪些補(bǔ)償?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計(jì)算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，又與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，因?yàn)樵搫?/p>
2022-04-19 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,922 2022.04.15 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,219 2022.06.22 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,392 2021.04.25
