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怎么處理拖欠工資根據(jù)我國拉勞動合同法勞動爭議調(diào)解仲裁法，和對于拖欠工資的行為可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者直接申請法律仲裁，對于確有情況的，勞動監(jiān)察部門會出面調(diào)解，公司拒不執(zhí)行可以通過生效的法律文書強制執(zhí)行。對于拖欠工資嚴重且態(tài)度惡劣的用人單位，勞動者也可
2022.04.12 405 -
拖欠工資怎么處理如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外，還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申
2022.04.12 1,069 -
拖欠員工工資怎么處理對于用人單位拖欠工人工資的處理方法：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解，對于調(diào)解不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟的。
2020.03.03 365
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工廠拖欠工資怎么辦拖欠工資怎么處理
及時提起訴訟要求法院判決工廠償還您的拖欠工資?，F(xiàn)在工廠的負責人是誰？工廠是否正在破產(chǎn)清算？
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資怎么處理?
拖欠工資應首先向當?shù)貏趧泳滞对V。勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，起訴老板拒不支付勞動報酬，并要求追究刑事責任。還可向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向法院提起訴訟。
2021-11-02 15,340 -
工資拖欠怎么處理？
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資怎么處理？
專業(yè)才能贏得信任用人單位應當及時足額支付勞動報酬，拖欠工資要加付賠償金（50-100%）。如果情節(jié)嚴重，還會被追究刑事責任。刑法修正案八四十一、在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：
2022-03-25 15,340
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01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前
22,656 2022.11.21 -
01:18
拖欠農(nóng)民工資怎么處理一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，也可以向當?shù)毓矙C關(guān)舉報用人單位存在拒不
1,462 2022.04.17 -
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17
