被老板開除不給開除工資怎么辦
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如果當事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求結(jié)清工資。 投訴電話12333。 法律鏈接：〈工資支付暫行規(guī)定〉第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 〈勞動合同法〉第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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老板開除不給工資，勞動者可以通過以下方法討要拖欠的工資： 1、與老板協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，按協(xié)議支付工資； 2、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解（包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織）； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出）； 4、向工會求助（工會代替勞動者出面討要，用人單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；用人單位拒不改正的，工會可以提請當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?5、向勞動行政部門投訴（由勞動行政部門責令限期支付；工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金）； 6、勞動者對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，無論是否是終局裁決； 7、向人民法院請求支付令（用人單位自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務，或者向人民法院提出書面異議）。
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
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臨時工被開除不給開除工資怎么辦臨時工被開除不給工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由該部門責令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.24 148 -
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老板開除員工不給工資怎么辦
可以提起勞動仲裁以便維護你的合法權利。
2022-10-29 15,340 -
被老板開除工資怎么辦
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-10-02 15,340 -
被老板開除不發(fā)工資怎么辦
你可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴處理，也可以申請裁決。
2022-10-25 15,340 -
員工被開除了以后老板不給工資怎么辦
用人單位拖欠或者扣除工資的，包括辭職后扣除工資的，可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)督處填寫投訴表。如果投訴得不到滿意的結(jié)果，可以進一步收集相關證據(jù)關證據(jù)，申請勞動仲裁，全面主張更多權利。1、投訴人身份證；
2021-12-12 15,340
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01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
3,933 2022.05.11 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,750 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
