電力企業(yè)工作制度
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綜合工時工作制。即綜合計算工時工作制，它是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分員工，采用以周、月、季或年度為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。這種工時制度主要適用于交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等企業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的員工；地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的企業(yè)中的部分員工；以及其他特殊生產(chǎn)經(jīng)營情況的企業(yè)員工。
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電力工作票制度是：在電力生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、系統(tǒng)上進(jìn)行檢修作業(yè)予以書面依據(jù)和安全許可，其中，工作票是檢修、運行人員雙方共同持有、共同強(qiáng)制遵守的書面安全約定。在電力生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、系統(tǒng)上從事檢修、維護(hù)、安裝、改造、調(diào)試、試驗等工作，必須執(zhí)行工作票制度。
企業(yè)工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規(guī)范化，從而減少工傷事故的發(fā)生。職工在工作的過程中不是人為的因素而導(dǎo)致發(fā)生事故使其受傷的或者是職工在執(zhí)行單位委派的外出公務(wù)的過程中不是本人的責(zé)任而導(dǎo)致意外受傷的，可以報銷百分之七十的醫(yī)療費。
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電力集體企業(yè)改制集體工怎么辦電力集體企業(yè)改制集體工處理如下： 1、對于全民職工，要逐步安排返回主業(yè)工作； 2、對于勞動合同員工，妥善轉(zhuǎn)換為集體員工和勞務(wù)派遣員工； 3、對于勞務(wù)派遣用工，要依法合理使用，盡可能地減少協(xié)議用工和借調(diào)用工形式，并做好妥善處理。 企業(yè)實行公司
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關(guān)于電力企業(yè)強(qiáng)制員工加班但根據(jù)《勞動法》第四十二條規(guī)定，具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動者不得拒絕： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 2、
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