工傷勞動(dòng)能力鑒定通知書什么時(shí)候下來(lái)
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工傷勞動(dòng)能力鑒定不會(huì)主動(dòng)通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
首先應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力就應(yīng)鑒定。
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工傷鑒定什么時(shí)候能辦下來(lái)工傷鑒定： 1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2
2020.10.27 190 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)了什么時(shí)候鑒定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，
2020.10.23 190 -
工傷什么時(shí)候會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.12.04 153
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勞動(dòng)局面申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候能下來(lái)
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間能做勞動(dòng)能力鑒定
1.治療穩(wěn)定即可申請(qǐng)傷殘鑒定。 2.工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度
2022-07-20 15,340 -
工傷鑒定什么時(shí)候能下來(lái)
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-08-02 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書通知書拿到了接下來(lái)要做什么
要求賠償，協(xié)商或者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如需幫住可來(lái)電聯(lián)系
2022-10-27 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,873 2022.04.17 -
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逮捕通知書下來(lái)了得多時(shí)能判逮捕通知書下來(lái)之后，多久能判，要根據(jù)具體案情判斷。對(duì)于普通刑事案件，逮捕后，公安機(jī)關(guān)有兩個(gè)月的偵查期限；公安機(jī)關(guān)將案件移交檢察機(jī)關(guān)后，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)決定是否向人民法院提起公訴；案件提起公訴后，法院對(duì)于普通案件應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)作出判決。綜
5,371 2022.04.15 -
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刑事拘留通知書什么時(shí)候通知家屬刑事拘留一般會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)通知家屬。無(wú)法通知或者涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪通知可能有礙偵查的情形除外，存在這些有礙情形的，有礙偵查的情形消失以后，應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。根據(jù)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)會(huì)以《刑事拘留通知書》的形式，告知被刑
1,020 2022.07.02
