什么是工傷時間判斷原則
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《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定的基本原則：無責任補償(無過失補償)原則；一次性補償與長期補償相結合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則；風險分擔、互助互濟原則；個人不繳費原則；區(qū)別因工與非因工原則；經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則；集中管理原則。
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