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勞動能力鑒定一級到四級傷殘什么情況下適用

2023-06-25 20:36

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工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)老金。 一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工,傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領取養(yǎng)老金的,隨其它退休職工一并調整養(yǎng)老金,但按養(yǎng)老金調整辦法計算調整額低于按工傷保險傷殘津貼調整標準的,由工傷保險基金補足差額。

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