勞動仲裁證據(jù)如何去提交
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根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任，作為勞動者的證據(jù)在單位保存，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動仲裁錄音證據(jù)可以通過手機或者U盤提交。勞動仲裁流程如下：1、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理；4、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人；5、開庭裁決。
提交手機；將手機錄音原狀輸入獨立的存儲設(shè)備；將手機直接提交給受案機關(guān)，由受案機關(guān)導(dǎo)出手機錄音信息；將手機錄音原狀輸入獨立的存儲設(shè)備。
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申請勞動仲裁如何提供證據(jù)？申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對自己的主張來提供證據(jù)，可提供書證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。
2020.04.04 152 -
申請勞動仲裁如何提供證據(jù)申請勞動仲裁應(yīng)按照以下方式提供證據(jù)： （一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù) 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單，社團
2020.11.03 239 -
勞動仲裁證據(jù)怎么提交勞動仲裁中，需要將證據(jù)詳細的記載在書面仲裁申請上，并且應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。如無特殊規(guī)定。
2020.08.26 521
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仲裁時，勞動仲裁證據(jù)如何提交
勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)怎么去提交
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任，作為勞動者的證據(jù)在單位保存，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁如何提供證據(jù)？
1、在勞動仲裁中，由當(dāng)事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，當(dāng)事人可以依法提供書證、物證、證人證言等類型的證據(jù)；若證據(jù)由用人單位掌管的，則由用人單位依法提供，否則會有不利的后果。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國
2022-11-12 15,340 -
勞動仲裁如何提供證據(jù)
1、在勞動仲裁中，由當(dāng)事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，當(dāng)事人可以依法提供書證、物證、證人證言等類型的證據(jù)；若證據(jù)由用人單位掌管的，則由用人單位依法提供，否則會有不利的后果。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國
2022-11-10 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,667 2022.05.11 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,852 2022.04.17
