工傷待遇糾紛訴訟范圍
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過勞動爭議仲裁機關(guān)裁決后，不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進行仲裁，對仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當然，如果具備特定條件的，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。另外，當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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工傷保險待遇案件訴訟費一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費按照每件10元的標準進行收取。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷保險待遇糾紛的處理方式如下： 1、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （1）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的； （2）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的； （3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （4）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 2、勞動者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭議糾紛是屬于勞動爭議的，實踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等等。但要是選擇提起勞動訴訟的話，則必須要先經(jīng)過勞動仲裁委的處理，且至少有一方當事人對仲裁結(jié)果不服
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工傷待遇糾紛多久宣判工傷待遇糾紛起訴到法院之后，如果法院按照簡易程序?qū)徖?，那一般在三個月之內(nèi)宣判，有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準，可以延長一個月。如果法院按照普通程序?qū)徖?，一般會在六個月之內(nèi)宣判，有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準，可以延長六個月。
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2022-04-27 15,340 -
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2022-08-10 15,340 -
工傷保險待遇糾紛訴訟費
工傷保險待遇案件訴訟費一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費按照每件10元的標準進行收取。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費，
2021-12-15 15,340 -
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2022-08-12 15,340
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2,226 2022.04.15 -
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2,342 2022.05.11
