工傷賠償怎樣理賠？
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根據(jù)你描述屬于工傷保險待遇糾紛，根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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認(rèn)定工傷后，需要根據(jù)職工的工傷嚴(yán)重程度確定具體如何賠付，如果僅造成較輕程度損害，不構(gòu)成殘疾的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷治療期間工資福利待遇不變由用人單位按月發(fā)放。如果工傷比較嚴(yán)重，經(jīng)過勞動能力鑒定達(dá)到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的，可以根據(jù)具體的傷殘等級領(lǐng)取相應(yīng)的一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。
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2020.03.24 181 -
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2020.06.15 123 -
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我國法律明確規(guī)定了如果發(fā)生工傷，勞動者依法可以享受工傷保險等其他法律規(guī)定的待遇。因此在發(fā)生工傷后，勞動者可以在停工留薪期間得到工資并休養(yǎng)身體。如果用人單位沒有依法按時向勞動者發(fā)放工資的情況下，勞動者可
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2022-04-24 15,340 -
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如果是因為工作原因受傷，建議先申請工傷認(rèn)定。然后對傷情進(jìn)行鑒定，傷殘等級以鑒定報告為準(zhǔn)。賠償范圍包括：醫(yī)療費，住院期間的營養(yǎng)費，食宿費，護(hù)理費，誤工費，基本工資。如果造成殘疾還包括輔助器具費，一次性傷
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償及怎樣賠償
關(guān)于上班受傷的賠償問題，解答如下： 申請工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。 一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所
2022-04-20 15,340
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1,541 2022.04.17 -
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二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,312 2022.04.15 -
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,097 2022.04.15
