一次性加班費算不算基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費，所以加班費應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。 2、按國家統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 3、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費基數(shù)，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。(隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整)例如：某單位有職工1000人，月工資總額2000000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為200000元×6%=120000元。
基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)計算如下：員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資的300%為繳費基數(shù)；員工工資低于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資60%的，繳費基數(shù)為60%當(dāng)?shù)貑T工上一年度平均工資；員工工資在300%-60%之間的，應(yīng)當(dāng)據(jù)實申報。
-
基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)在醫(yī)療保險繳費基數(shù)即醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數(shù)。 現(xiàn)行我國醫(yī)療保險繳費基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 月工資總額低于本市上
2020.10.18 499 -
基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人
2020.11.19 1,684 -
職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)職工醫(yī)保繳費基數(shù)一般以本人工資確定。企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%，個人2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)按比例繳納。
2020.04.09 1,250
-
基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣計算的？
醫(yī)?；鶖?shù)計算: 在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù); 低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以
2022-07-27 15,340 -
基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是如何計算的
醫(yī)?；鶖?shù)計算: 在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù); 低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以
2022-08-16 15,340 -
加班費算社保繳費基數(shù)嗎
1、按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，所以加班費算社?；鶖?shù)。 2、《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
2022-05-28 15,340 -
醫(yī)療保險怎樣計算繳費基數(shù)
1、在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在
2022-06-25 15,340
-
01:01
醫(yī)保繳費基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費基數(shù)的計算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,524 2022.04.17 -
01:30
五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,829 2022.05.11 -
00:58
社保繳費基數(shù)4000算高嗎社保繳費基數(shù)4000不算高。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重
7,927 2022.04.17
