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工傷認定超過期限怎么辦?

2022-11-07 14:00

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2022-11-07回復

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照你的情況已超過申請工傷認定的時間,是否發(fā)生以下情形: (一)受不可抗力影響的; (二)職工由于被國家機關依法采取強制措施人身自由受到限制不能申請工傷認定的; (三)申請人正式提交了工傷認定申請,但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的; (四)當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的; (五)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

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工作中事故發(fā)生后,單位應在三十日內(時限)申請工傷認定,超過三十天不超過一年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在一年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。超過工傷認定期限,勞動者喪失工傷賠償救濟途徑,可以嘗試通過民事侵權賠償途徑主張救濟。

孟金龍律師

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