工傷認定超過期限怎么辦？
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照你的情況已超過申請工傷認定的時間，是否發(fā)生以下情形： （一）受不可抗力影響的； （二）職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的； （三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的； （四）當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的； （五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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工作中事故發(fā)生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權賠償途徑主張救濟。
超過工傷認定期限勞動者可以通過訴訟途徑或調解途徑，請求用人單位負擔工傷待遇等有關費用。工傷認定超期的，勞動者可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
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超過工傷認定期限怎么辦職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工可在1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。若是兩者均未在規(guī)定的時限內提出的，
2020.06.01 147 -
工傷認定超過認定的期限怎么辦？超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特
2020.06.11 290 -
超過工傷認定期限怎么樣辦我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可在1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請
2020.12.30 110
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工傷認定超過工傷認定期限怎么辦
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2021-06-30 15,340 -
工傷認定超過認定期限怎么辦？
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動關系，你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒
2022-03-26 15,340 -
工傷認定超過認定期限怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2021-06-28 15,340 -
工傷認定超過認定期限怎么辦?
我國《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日
2022-02-18 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17 -
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超過可撤銷合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時限內是可以撤銷的，需要當事人去法院提出申請或者請仲裁機構撤銷合同，但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的，撤銷權消滅：1.自具有撤銷權的當事人應當知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當天起一年以內，沒有行使撤銷權的；2.具有撤銷
1,683 2022.04.17 -
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工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
3,861 2022.04.15
