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工傷鑒定結(jié)果出來后,單位不給鑒定結(jié)果,可以申請(qǐng)重新鑒定工傷嗎?

2023-07-29 10:40

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,用人單位對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。用人單位收到鑒定結(jié)論已經(jīng)一年,早已超過申請(qǐng)重新鑒定的時(shí)效,已經(jīng)不能申請(qǐng)重新鑒定。 如果是勞動(dòng)合同期滿合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)出具合同終止證明書,支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金并協(xié)助勞動(dòng)者辦理一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取;如果是合同履行中,勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定提前30天書面通知用人單位解除合同,30天期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù),支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 用人單位拒絕履行法定義務(wù)的,可以通過勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。 附:《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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可以。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》中規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。 工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

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