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員工上下班途中出了交通事故怎么辦

2023-07-29 22:02

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根據(jù)工傷管理?xiàng)l例,員工在上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,按工傷處理,因此,如果根據(jù)交警出具的責(zé)任認(rèn)定書中認(rèn)定勞動(dòng)者是受害者或不承擔(dān)主要責(zé)任,勞動(dòng)者可以要求單位在事故之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)部門申請工傷鑒定,由勞動(dòng)部門來出這筆錢,如果勞動(dòng)者的單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),則由單位來支付賠償金,如傷葬費(fèi)、撫恤金等。同時(shí)可以要求車禍的責(zé)任人進(jìn)行賠償。

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豐培銘律師

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員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

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