工地上老板不承認工人摔傷怎么辦
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工人發(fā)生工傷,仍應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定,進行工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。 要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定!假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴!這種情況除了醫(yī)療費用全部要給你報銷還要賠付您一次性傷殘補助金!在沒有上班的期間還要照常發(fā)工資!這是您的權(quán)利! 法律依據(jù): 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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在工地上班受傷,老板不管的話,應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷老板不承認可以先申請工傷認定。企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。要是企業(yè)沒在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請工傷認定的,受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)進行申請工傷。
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工傷老板不承認怎么辦?
工傷老板不承認可以先申請工傷認定。企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請工傷認定的,受傷職工
2020.12.04 323 -
老板不承認工傷怎么辦
私人老板對工傷認定決定不服的,由用人單位承擔舉證責任,你可以讓老板依法申請行政復議或者提起行政訴訟。不申請行政復議或者不提起行政訴訟的應當由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.07.07 453 -
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工人摔傷后老板不承認怎么辦
工人發(fā)生工傷,仍應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定,進行工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇。 要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定!假如廠方
2022-04-07 15,340 -
工地上摔下來老板不承認怎么辦
沒問題。 一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,受傷
2022-03-20 15,340 -
工地上工人受傷老板不承認怎么辦
在工地上受傷老板不管可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。 法律依據(jù)為:《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)
2022-07-15 15,340 -
工地上人摔傷老板不管怎么辦?
1、建議你們催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,你們可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保
2022-04-23 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系,無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢,那么員工可以通過以下程序來爭取賠償: 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系,又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的,那么需要通過裁判先確認勞動關系; 2、拿到工傷認定結(jié)果后,向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定; 3、申請
1,349 2022.06.15 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17