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用人單位要求勞動者繳納社會保險費(fèi)合理嗎?

2022-07-30 11:01

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-30回復(fù)

勞動法第七十二條規(guī)定:“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)”,社會保險法第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記”。由此可見,用人單位和勞動者繳納社會保險費(fèi),是按照建立勞動關(guān)系確定的,而不是按照是否訂立勞動合同。只要建立了勞動關(guān)系,無論是否訂立勞動合同,都必須依法繳納社會保險費(fèi)。

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企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動者繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對單位、其直接責(zé)任人員處罰款。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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