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臨時工受傷骨折應由誰解決?

2022-05-12 16:32

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2022-05-12回復

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3513193770638706416.html">行政訴訟。2、被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

不管是不是臨時工,有沒有勞動合同,勞動者與公司之間都是事實勞動關系,如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔相應的責任。 其次要說的是,勞動者的骨折是否屬于工傷。 如果確定是工傷,首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,這個由單位辦理,如果單位不肯,勞動者自己去申請也可以。如果認定為工傷,單位首先需要承擔的是醫(yī)藥費。如果公司有給勞動者買工傷保險,那么勞動者的醫(yī)藥費由公司墊付,公司可以憑勞動者的醫(yī)藥發(fā)票由工傷保險基金報銷;如果沒買工傷保險,那么這么筆費用就由公司承擔。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

臨時工受工傷也在法律的保護范圍,同等享受工傷保險待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘,可以領取6個月的本人工資。

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    2020.05.20 709
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