違法解除或終止勞動(dòng)合同要要賠償嗎？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。我的解釋：用人單位在違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，除應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，還應(yīng)當(dāng)依照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十四條第二款用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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對(duì)注冊(cè)商標(biāo)圖案圖片要求： 1、商標(biāo)的圖樣應(yīng)當(dāng)是清晰的，商標(biāo)圖片便于粘貼，用關(guān)節(jié)耐用的紙張印制或者照片代替。 2、注冊(cè)商標(biāo)為顏色組合商標(biāo)和指定顏色的商標(biāo)，應(yīng)該提供商標(biāo)的著色圖樣，并標(biāo)明是什么顏色，不指定顏色的，應(yīng)當(dāng)提交商標(biāo)黑白圖樣，其黑白商標(biāo)圖樣是不能簡單的復(fù)印，需要另行制版，制作一張清晰的黑白圖樣。 3、商標(biāo)的電子圖樣的制作，商標(biāo)電子圖樣的文件格式是 JPG，圖形應(yīng)該清晰。 4、在商標(biāo)注冊(cè)用商品和鼓舞國際分類每一個(gè)類別上每注冊(cè)一個(gè)商標(biāo)圖樣為一件商標(biāo)。沒見商標(biāo)每申請(qǐng)辦理任何一項(xiàng)注冊(cè)事宜都被視為一件申請(qǐng)，應(yīng)分別提交一套申請(qǐng)書件，并分別繳納費(fèi)用 5、注冊(cè)商標(biāo)是以三維標(biāo)志申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的，提交能夠確定三維形狀的圖樣，提交的商標(biāo)圖樣應(yīng)當(dāng)至少包含三面試圖。 6、注冊(cè)商標(biāo)以聲音標(biāo)志申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)以五線譜或者簡譜對(duì)申請(qǐng)用作商標(biāo)的聲音加以描述并附加文字說明，無法以五線譜或是簡譜描述的，應(yīng)當(dāng)以文字加以描述，商標(biāo)描述與聲音樣本應(yīng)當(dāng)一致。
新生兒辦理醫(yī)?？ú恍枰掌?，只需提供個(gè)人身份信息，包括名字、身份證號(hào)碼、性別等即可，提供照片的醫(yī)?？梢缘群⒆訚M6周歲后再去醫(yī)保部門更換。另外，如果個(gè)別地方新生兒辦醫(yī)?？ㄒ筇峁┫嗥?，那么，對(duì)相片的要求也不會(huì)很高，躺著、坐著都可以，分辨率 30dpi、格式 jpg、白底、大小1寸。
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朋友圈發(fā)槍支圖片違法嗎要看其轉(zhuǎn)發(fā)圖片的主觀目的是什么，轉(zhuǎn)發(fā)圖片目的可否是為了銷售槍支，還是只是單純的轉(zhuǎn)發(fā)圖片。
2020.04.24 4,660 -
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護(hù)照?qǐng)D片照片要求
1、一式四張近期（半年內(nèi)）正面免冠彩色半身證件照（光面相紙）；二、護(hù)照相底色：照片底色背景必須是白色或淡藍(lán)色；三、要求照片上人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然。黑白照片、翻拍照片或用打印機(jī)打印的照片不予受理
2021-10-28 15,340 -
社保圖片要求
1.參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的23，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應(yīng)配戴眼鏡。 2.白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。相片無斑點(diǎn)、瑕疵、印墨
2022-07-09 15,340 -
工傷鑒定圖片圖片圖片圖片不清晰怎么辦
根據(jù)圖片顯示無法判定是否存在傷殘等級(jí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行判定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)
2022-03-21 15,340 -
網(wǎng)友用修圖后領(lǐng)導(dǎo)人的圖片，侮辱國家領(lǐng)導(dǎo)圖片哪些罪？
《互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號(hào)名稱管理規(guī)定》自2015年3月1日施行。 其中第六條任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人注冊(cè)和使用的互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號(hào)名稱，不得有下列情形： （一）違反憲法或法律法規(guī)規(guī)定的；（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法
2022-07-26 15,340
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朋友圈發(fā)別人照片罵人犯法嗎朋友圈發(fā)別人照片罵人犯法。因?yàn)榕笥讶Πl(fā)別人照片罵人，可能會(huì)侵犯公民的肖像權(quán)，情節(jié)輕微的，會(huì)受到治安管理處罰。公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全，多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，
4,788 2022.05.11 -
01:26
身份證照片有什么要求身份證照片的要求如下： 1、不著制式服裝或奇裝異服； 2、一般要求著有深色衣領(lǐng)的衣服，不能穿白色衣服，因?yàn)楸尘吧前咨?3、不能戴耳環(huán)和項(xiàng)鏈； 4、不能化濃妝，面部整潔不能油光，因?yàn)橛凸庠谡障鄷r(shí)會(huì)反光； 5、頭發(fā)自然平整不能遮住雙耳，不能
27,028 2022.05.11 -
01:12
好朋友欠錢一直不還怎么辦好朋友欠錢一直不還，以各種理由拖延還款，甚至以自己的行為表明拒絕還款的，可以告知其應(yīng)當(dāng)按時(shí)還款，否則將采取法律手段。如果該朋友仍然不還款的，債權(quán)人可以收集好相關(guān)的證據(jù)向法院起訴，申請(qǐng)支付令。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院起訴，避免超過訴訟時(shí)效。如
1,575 2022.04.15
