工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
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領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件： 1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。 2、經(jīng)過傷殘鑒定，屬于5-10級傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關(guān)系，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。 3、勞動者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。如果勞動者仍然在勞動合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動關(guān)系，則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。只有勞動關(guān)系終結(jié)時(shí)，才存在支付費(fèi)用的問題。
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用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級按11個(gè)月計(jì)發(fā)，六級按10個(gè)月計(jì)發(fā)，七級按9個(gè)月計(jì)發(fā)，八級按8個(gè)月計(jì)發(fā)，九級按7個(gè)月計(jì)發(fā)，十級按6個(gè)月計(jì)發(fā);一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級按27個(gè)月計(jì)發(fā)，六級按24個(gè)月計(jì)發(fā)，七級按21個(gè)月計(jì)發(fā)，八級按18個(gè)月計(jì)發(fā)，九級按15個(gè)月計(jì)發(fā)，十級按12個(gè)月計(jì)發(fā)。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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工傷醫(yī)療費(fèi)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的范圍一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。
2020.12.20 357 -
成都市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動關(guān)系解除或者終止時(shí)成都市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金為18個(gè)月、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。
2020.01.15 718 -
浙江省一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金怎么算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)
2020.03.04 353
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工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)受工傷的職工鑒定的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計(jì)算的。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2023-02-13 15,340 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算？
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)受工傷的職工鑒定的傷殘等級，以及受傷者一年的平均工資來計(jì)算的。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2023-02-13 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算？
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有的補(bǔ)償主要有三項(xiàng)：1、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為浙江省上
2022-04-23 15,340 -
工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助，由各地政府規(guī)定，因此，各個(gè)地區(qū)是不一樣的，是根據(jù)傷殘職工等級發(fā)給的，并且距離退休年齡不足5年的，每年減少20%，直到取消為止。下面是河北省的標(biāo)
2022-04-07 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算，一級傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級傷
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