傷殘職工是否能上班嗎
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工傷傷殘職工，根據(jù)傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘補助，傷愈之后繼續(xù)上班。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇；第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
工傷休假算缺勤，休假后不是全勤。全勤，顧名思義，是指職工在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時間里沒有缺勤，嚴(yán)格地來說，是沒有遲到、早退、曠工、請假。工傷職工治療工傷停工留薪期也是缺勤，不屬于全勤。但對一些特殊的休假，法律法規(guī)規(guī)定視作出勤或者按出勤享有相同的待遇。
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上下班途中受工傷能否做傷殘鑒定？可以做傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.10.07 210 -
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工傷傷殘職工能不能上班
工傷傷殘職工，根據(jù)傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘
2022-04-21 15,340 -
工傷沒評殘是否能在上班？
1、員工工傷，在康復(fù)之后就是需要到單位上班的，和是否進行勞動能力鑒定是沒有關(guān)系的。 2、在滿足一定勞動能力鑒定受理條件之后才能進行鑒定，需要一定期限的醫(yī)療期，而員工在未達到醫(yī)療期的期限時已經(jīng)康復(fù)，那么
2022-12-05 15,340 -
工傷不評殘能上班嗎？
1、員工工傷，在康復(fù)之后就是需要到單位上班的，和是否進行勞動能力鑒定是沒有關(guān)系的。 2、在滿足一定勞動能力鑒定受理條件之后才能進行鑒定，需要一定期限的醫(yī)療期，而員工在未達到醫(yī)療期的期限時已經(jīng)康復(fù)，那么
2022-07-24 15,340 -
職工上班時遭車禍造成傷殘是否屬于工傷
勞動者在上班時遭遇車禍?zhǔn)軅?，如果?jīng)交通管理部門認定，不負事故的主要責(zé)任的，屬于工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為其進行申報。但如果負事故的主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
2022-10-12 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,307 2022.09.05 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,452 2022.09.06
