有哪幾種解除勞動合同的方式
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者單方解除： 1.試用期提前3天通知：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.員工主動辭職：勞動者提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同。 3.合同期滿，員工不續(xù)訂：勞動合同期滿，員工主動提出不續(xù)訂勞動合同。 4.協(xié)商一致：勞動者主動提出解除勞動合同，并與單位協(xié)商一致。 注意：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。但下列兩種情形除外(即僅有下列兩種情況可以給勞動者設定違約金)： 單位出資培訓：單位出資培訓并與接受培訓的員工約定服務期后，員工違反服務期約定的，可以設定違約金。 競業(yè)禁止：勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以設定違約金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動合同解除有幾種方式解除勞動合同的方式包括勞動者和單位協(xié)商一致解除勞動合同；單位單方面解除勞動合同，這又分為過錯性辭退和無過錯性辭退；勞動者單方面解除勞動合同；經(jīng)濟性裁員。
2020.09.29 144 -
-
勞動合同解除方式有幾種勞動合同有以下幾種解除方式：協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日通知用人單位解除；勞動者單方面解除；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；用人單位依法破產(chǎn)重整解除；勞動合同期滿；其他。
2020.07.23 186
-
解除勞動合同的方式有哪幾種
解除勞動合同方式有： 1、協(xié)商解除，即勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致后可以解除勞動合同； 2、法定解除，即在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同； 3、約定解除，即在合同中約定解除合同
2022-06-14 15,340 -
勞動合同的解除有哪幾種方式
三，包括法定終止、協(xié)議終止和協(xié)商終止。勞動者可以通過這三種方式終止勞動合同，但在實際操作中應注意不同終止方式的條件和程序，以避免引起勞動爭議。
2021-12-10 15,340 -
勞動合同的解除方式有哪幾種
三種，包括法定解除、約定解除和協(xié)商解除。勞動者可以通過這三種方式解除勞動合。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的；
2022-11-28 15,340 -
解除勞動合同的方式有幾種
解除勞動合同的方式三種，主要包括勞動者根據(jù)勞動合同法規(guī)定的幾種情況提出辭職，和雙方協(xié)商，以及單位辭退，但不包括您的這種方式。 因此，您不辭而別，從單位規(guī)章制度上，很有能按照辭退方式處理，如此一來，不會
2022-05-03 15,340
-
00:57
合同的終止方式有哪幾種合同的終止方式具體包括了如下七種方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完畢； 3、合同的債權已經(jīng)被抵銷； 4、合同的一方當事人將標的物提存； 5、合同的一方當事人免除了對方的債務； 6、合同的權利義務同歸于其中一方； 7、法律規(guī)定或者合同當
1,020 2022.06.15 -
01:27
合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費用高的產(chǎn)品交易上，如成套設備、大型交通工具、重型機械設備等的交易；3、其他
8,703 2022.04.15 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,682 2022.04.17
