解除勞動合同的方式有哪幾種？
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據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者可以和用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以在符合法律規(guī)定的情況下單方解除勞動合同。（1）協(xié)商解除。《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！保?）勞動者單方解除。為了保障勞動者的擇業(yè)自主權等合法權益，《勞動法》規(guī)定以下兩種情況，勞動者可以單方解除勞動合同：1）《勞動法》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。這是勞動者解除勞動合同的條件和程序。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，無須征得用人單位的同意，用人單位及及時辦理有關解除勞動合同的手續(xù)。但由于勞動者違反勞動合同的有關約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)有關規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。2）《勞動法》第32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：第一，在試用期內(nèi)的；第二，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第三，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。另外，一般情況下您解除合同需要提前一個月通知用人單位，否則還要承擔違約責任
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勞動合同解除方式有幾種勞動合同有以下幾種解除方式：協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日通知用人單位解除；勞動者單方面解除；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；用人單位依法破產(chǎn)重整解除；勞動合同期滿；其他。
2020.07.23 186 -
勞動合同解除有幾種方式解除勞動合同的方式包括勞動者和單位協(xié)商一致解除勞動合同；單位單方面解除勞動合同，這又分為過錯性辭退和無過錯性辭退；勞動者單方面解除勞動合同；經(jīng)濟性裁員。
2020.09.29 144
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解除勞動合同的方式有哪幾種
解除勞動合同方式有： 1、協(xié)商解除，即勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致后可以解除勞動合同； 2、法定解除，即在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同； 3、約定解除，即在合同中約定解除合同
2022-06-14 15,340 -
勞動合同的解除有哪幾種方式
三，包括法定終止、協(xié)議終止和協(xié)商終止。勞動者可以通過這三種方式終止勞動合同，但在實際操作中應注意不同終止方式的條件和程序，以避免引起勞動爭議。
2021-12-10 15,340 -
解除勞動合同的方式有幾種
解除勞動合同的方式三種，主要包括勞動者根據(jù)勞動合同法規(guī)定的幾種情況提出辭職，和雙方協(xié)商，以及單位辭退，但不包括您的這種方式。 因此，您不辭而別，從單位規(guī)章制度上，很有能按照辭退方式處理，如此一來，不會
2022-05-03 15,340 -
賠償方式有哪幾種，解除勞動合同的賠償方式有哪幾種
解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。;單方解除勞動合同賠償方式有哪些： (一)非過失性辭退的經(jīng)濟補償。勞動者患病或者
2022-04-23 15,340
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00:57
合同的終止方式有哪幾種合同的終止方式具體包括了如下七種方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完畢； 3、合同的債權已經(jīng)被抵銷； 4、合同的一方當事人將標的物提存； 5、合同的一方當事人免除了對方的債務； 6、合同的權利義務同歸于其中一方； 7、法律規(guī)定或者合同當
1,017 2022.06.15 -
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合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費用高的產(chǎn)品交易上，如成套設備、大型交通工具、重型機械設備等的交易；3、其他
8,700 2022.04.15 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,680 2022.04.17
