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下崗職工有養(yǎng)老保險的好處

2023-05-19 10:14

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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下崗工人面臨著巨大的生活壓力,特別是以后的養(yǎng)老保障,社會保險保障低,活的時間長才能得到收益。商業(yè)養(yǎng)老保險的好處在于每年都有返還,不需要等待太長時間,因此為了保障以后的生活,建議購買商業(yè)養(yǎng)老保險。下崗工人不同與其他人群,由于經(jīng)濟來源沒保障因此購買養(yǎng)老保險應特別注意以下幾點:一、對于最重要的保險責任,即養(yǎng)老金給付,給付年限要盡量拉長。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定,這點尤為重要。二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金,會導致真到養(yǎng)老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應當結(jié)合自身的收入水平和財務規(guī)劃選擇合適的繳費期。四、保費豁免。對于下崗工人這類經(jīng)濟保障不足的人群,保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能,可以確保自己無論發(fā)生什么情況都能正常領到養(yǎng)老金。五、保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險時,如果經(jīng)濟不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產(chǎn)品,可以確保一個長期、穩(wěn)定的給付,并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養(yǎng)老金還具備當年的購買力。目前我國的社會保障體系只能提供最基本的生活保障,要想實現(xiàn)高品質(zhì)養(yǎng)老的愿望,就需社保、個人儲蓄和養(yǎng)老年金保險按一定的比例有效組合,才能過上樂而無憂的晚年生活。

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章法律師

廣東律參律師事務所

下崗職工養(yǎng)老保險繳費方式為: 1、職工下崗后與原單位簽訂保留勞動關系協(xié)議的,由職工與單位或者協(xié)議確定的職工本人繳納; 2、以本市職工上一年度平均工資為繳費基數(shù),按月按企業(yè)和職工當年繳費比例之和,向社會保險經(jīng)辦機構繳納。 一、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別如下: 1、退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇;養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的,參加養(yǎng)老保險的退休人員的退休待遇; 2、退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供,而養(yǎng)老保險由參保人員的單位代扣代繳; 3、養(yǎng)老金領取人群是企事業(yè)單位的職工,退休金的領取人員是機關單位。 二、社保養(yǎng)老金計算方法如下: 1、統(tǒng)籌養(yǎng)老金?;A養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給百分之1; 2、個人賬號養(yǎng)老金。個人賬號養(yǎng)老金月標準為本人個人賬號儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 總之,職工下崗后與原單位簽訂保留勞動關系協(xié)議的,由職工與單位或者協(xié)議確定的職工本人繳納。以本市職工上一年度平均工資為繳費基數(shù),按月按企業(yè)和職工當年繳費比例之和,向社會保險經(jīng)辦機構繳納。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

下崗職工養(yǎng)老保險繳費方式為:職工下崗后與原單位簽訂保留勞動關系協(xié)議的,由職工與單位或者協(xié)議確定的職工本人繳納;以本市職工上一年度平均工資為繳費基數(shù),按月按企業(yè)和職工當年繳費比例之和,向社會保險經(jīng)辦機構繳納。

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