沒有認定工傷是否只給基本工資
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已經認定為工傷的，才知道應當享受工傷待遇。在沒認定為工傷前，公司可以只發(fā)基本工資的，但認定之后可以要求公司補足之前的差額。 發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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工傷的停工留薪除了基本工資以外，還有福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷只給基本工資嗎
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工傷工資只給基本工資嗎
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農民工工傷是否只發(fā)基本工資？
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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2,405 2022.05.11
