在上班時間內(nèi)被別人打傷怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷,可以申請工傷認(rèn)定,如果并非因履行工作職責(zé)被打傷,則不屬于工傷,無法獲得工傷補償。 按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)被打傷的,屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義: 一層是指職工因履行工作職責(zé),使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到,這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害; 另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害,諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
在工廠上班被同事打傷應(yīng)當(dāng)及時報警處理。如果造成輕微傷,會受到治安管理處罰,如果經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的傷害,涉嫌故意傷害罪,要負(fù)刑事責(zé)任。如果是尋性滋事則處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款,已滿十四周歲不滿十八周歲從輕或者減輕處罰。如果致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
-
公務(wù)員上班時間內(nèi)打麻將怎么處理
會被開除公職,是行政處分的一種方式。行政處分是國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體根據(jù)行政管理法規(guī)對隸屬于它的、犯有輕微違法和違紀(jì)行為的公職人員所給予的行政法律制裁。
2020.08.07 2,279 -
-
在上班時被工人打傷算工傷嗎
上班期間,在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)職工工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2020.03.08 96
-
在上班時間被人打傷怎么處理
2011年《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-09 15,340 -
在上班時間被打傷怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認(rèn)定,如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷; 2、因第三方的原因?qū)е鹿?,工傷賠償與民事賠償都可以主張,醫(yī)藥費除外; 3、法律依據(jù)《
2022-04-21 15,340 -
在上班時間里被別人打傷算嗎?
如果因工作原因可以主張,如果是私人糾紛,可以報警。
2022-10-23 15,340 -
在上班期間被別人打傷怎么辦
1、職工在工作期間被外人打傷,要看具體情況,如果履行工傷職責(zé)被打傷,是可以認(rèn)定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二
2022-04-25 15,340
-
01:00
打傷人被拘留要多長時間打傷人,如果被害人前往派出所報案,行為人就要視情況被公安機關(guān)處以最低一日、最高十五日的拘留。如果傷害的情節(jié)比較輕微,比如只是輕微的抓傷、撕咬,根據(jù)我國的治安管理處罰法規(guī)定,公安機關(guān)可以對行為人實行五日以下的拘留。如果是輕微傷,比如說比較明顯
2,076 2022.04.15 -
01:08
打老人輕傷派出所怎么處理打老人輕傷,派出所會按照傷情確定解決方法。輕傷二級以下的,打人者會受到治安管理處罰,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款。情節(jié)較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,
1,777 2022.05.11 -
00:56
被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定,將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪,需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故意傷害罪是故意行為,即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生,需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
在上班時間內(nèi)被人砸傷算不算工傷
2022.10.04
-
在上班時間打架斗毆會被怎么處罰?
2022.05.20
-
上班時間被打傷算工傷嗎
2022.09.30
-
在上班時間內(nèi)受傷算不算工傷?
2022.02.14
-
臨時工上班期間受傷怎么處理
2022.12.22