老板不按時發(fā)工資老板不回是不是不合理
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1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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老板不按時發(fā)工資違法是否違法根據(jù)具體情況而定。具體如下：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒有理由故意拖欠員工工資的，屬于是違法的；但是如果是用人單位有正當?shù)睦碛傻?，則需要跟員工說明理由，員工同意的不算是違法。
公司到規(guī)定期沒發(fā)工資，工人不可以擅自停工。如果對方一直拖欠不給錢，兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V該個人老板，要求支付勞動報酬。一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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老板不按時發(fā)工資怎么辦？勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利: 1、勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 2、在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法
2020.12.24 217 -
老板不按時發(fā)工資怎么辦?如果老板拖欠工資，勞動者可以通過下列辦法來追討：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；依法向人民法院提起訴訟等。
2020.05.09 178 -
老板不發(fā)工資老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。 如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.01.26 351
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老板不按時發(fā)工資
這是違法行為，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，
2022-03-15 15,340 -
老板不按時發(fā)工資老板不該履行合同嗎
如果是給用人單位工作，用人單位未在與勞動者約定的日期支付工資，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，號碼12333。 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的
2022-04-03 15,340 -
老板不按時給發(fā)工資
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-03-30 15,340 -
老板不按時發(fā)工資合法嗎
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-04-18 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,093 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
