勞務派遣被解除勞務派遣合同需要賠償嗎
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沒有直接關系。勞務派遣合同是派遣單位和用工單位就勞務派遣簽訂的合同，與勞動者并無直接關系，所以解除勞務派遣合同并不當然與賠償金有直接關系。賠償金的前提是用人單位違法解除勞動合同，此時勞動者可以主張違法解除的賠償金。賠償金的計算標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。如果在勞務派遣合同解除之后派遣單位又違法解除了勞動合同，那么勞動者可以主張賠償金。
勞務派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2.未及時足額支付勞動報酬的。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
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勞務派遣合同解除賠償勞務派遣合同解除的賠償是有的，只要勞動者沒有主動的提出解除勞務派遣合同（也就是沒有書面的辭職信函）或者自己不愿簽勞動合同的書面材料，勞務派遣公司在解除勞務派遣合同時，應給予勞動者經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位或者在勞務派遣
2020.06.18 229 -
勞務派遣合同解除要賠償嗎勞動派遣中勞動者被用工單位退回，不需要支付經(jīng)濟補償情形： １、被派遣勞動者在試用期，被用工單位證明不符合錄用條件的； ２、被派遣勞動者嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的； ３、被派遣勞動者嚴重失職，給用工單位造成重大損害的； ４、被派遣勞動者營私
2020.09.05 239 -
【勞務派遣】勞務派遣合同勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關系轉到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解
2022.09.29 296
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勞務派遣合同解除后勞務派遣公司賠償嗎？
1、勞務派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340 -
勞務派遣合同解除需要賠償嗎
1、勞務派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣合同解除要賠償嗎
簽訂勞務派遣合同后，你和該公司不存在直接的勞動關系，而是和勞務派遣公司存在勞務關系，因此，該公司可以根據(jù)合同約定隨時將你退回到勞務公司，并不需要承擔經(jīng)濟補償金或賠償金的責任。請慎重考慮處理。如果你要求
2022-01-21 15,340 -
勞務派遣合同解除要賠償嗎？
首先請確認，你是與用工單位簽署的勞動合同，還是與派遣單位簽訂的勞動合同，兩者有本質(zhì)區(qū)別。如果你與前者簽訂勞動合同，意味著你與用人單位間系勞動關系，單位無故解除勞動合同，根據(jù)勞動合同法及有關法律規(guī)定，應
2022-02-19 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,057 2022.04.17
