員工在上班時間內突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
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工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間，工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按因病辦理。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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腦溢血屬于疾病，不能認定工傷。突發(fā)疾病認定工傷的情形，在工作時間和工作場所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷?！豆ｋU條例》中有規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦溢血屬于突發(fā)性疾病，故上班時間突發(fā)腦溢血算工傷。
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上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定： 1、勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內死亡的，屬于工傷，或者因為工作原因造成腦溢血的，屬于工傷，可以申請工傷認定； 2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，由于此時腦溢血屬于疾病，一般不
2022.12.28 4,486 -
上班時突發(fā)腦溢血算工傷嗎？上班期間突發(fā)腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。
2020.12.17 215
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在上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
中國的工傷條例規(guī)定有缺乏人性的一點就在這里：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(這樣規(guī)定的結果是,當親人在工作崗位上因
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上班時間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎
很抱歉，對發(fā)生不幸的工人表示萬分同情。工作中突發(fā)腦溢血是高血壓疾病所致。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無
2022-03-28 15,340 -
上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎?
如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定工傷。其他情況不認定為工傷。
2023-02-28 15,340 -
上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
你所說的情況不屬于工傷范疇，工傷保險條例規(guī)定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，從上述規(guī)定可以看出你說的而并非因工作原因。可能是自身疾病原因造成，另外也不屬于工傷保險條例第十五條
2022-01-13 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
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