簡述職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是多少
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對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費(fèi)用去了哪里究竟哪些人群會受此影響受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢按照老的計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%.在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分——基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機(jī)制。而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
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職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例，視實(shí)際情況而定。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%。
職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)比例都是8%，而單位的繳費(fèi)比例會根據(jù)不同城市的消費(fèi)水平會有所不同。用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。
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基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納比例是多少基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納比例如下：企業(yè)按企業(yè)職工上年度月平均工資總額承擔(dān)20％繳費(fèi)，職工個人按上年度月平均工資收入計(jì)算80％繳費(fèi)；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以上一年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，20％
2022.04.16 1,953 -
基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費(fèi)比例的基數(shù)。這個基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實(shí)際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則
2020.12.22 377 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例養(yǎng)老金繳納比例其實(shí)是企業(yè)占了80%，而個人是占據(jù)了20%；這樣的比例是比較合適的，所以，自己繳納的是很有限的，對于這樣的養(yǎng)老金繳納比例相信很多人是比較認(rèn)可的，也是可以很好的享受保障金。
2020.05.01 365
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職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是多少，職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。職工基本
2022-02-25 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是多少，職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。職工基本
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少？
一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入
2021-10-14 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少
1、目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例在14%-21%左右，個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例一般是8%。因?yàn)楦鞒鞘械囊?guī)定不一樣，所以公司的的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例也不完全相同，以當(dāng)?shù)毓緦?shí)際繳費(fèi)比例為準(zhǔn)。 2、職工基本養(yǎng)老保險的
2022-07-19 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,760 2022.04.25 -
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職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 3、生育保險單位承擔(dān)0.8%，個人
3,397 2022.04.17 -
00:58
養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11
