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合同簽訂提前通知合同給終止合同合法嗎

2023-06-14 16:56

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合同期滿終止,公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的,則公司無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則,合同期滿終止的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,你可以得到三個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因本案屬于合同期滿終止,不屬于單位提前解除合同(無過失性辭退),因此,單位無需提前一個月通知員工,更不需要支付代通知金。

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解除合同需要通知對方。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。 對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

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