公司經理和總經理競業(yè)禁止
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競業(yè)禁止： 公司董事、經理競業(yè)禁止制度和競業(yè)限制雖有著密切聯(lián)系，但二者在實質上還是有較大區(qū)別。 1.義務的性質不同:前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經理，就必須履行競業(yè)禁止的義務;后者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2.承擔義務的主體不同:前者是公司法中規(guī)定的董事、經理，部門經理而普通員工無需承擔義務;后者是公司的員工都可以成為競業(yè)限制的對象，其中是包括董事、經理，部門經理的。 3.承擔義務的時間不同:前者是董事經理任職期間，后者是與原單位解除勞動關系以后的若干時間。 4.承擔責任的形式不同:前者是侵權責任，后者可能是違約責任，也可能是違約責任與侵權責任的競合。
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競業(yè)限制補償金標準首先以雙方當事人的約定為先，只要勞動者履行了競業(yè)限制義務，雙方可協(xié)商確定補償金的金額。如果經協(xié)商不能達成一致或沒約定的，可按解除終止勞動合同前12個月平均工資的30%支付經濟補償金。
公司法總經理法律責任的規(guī)定有：《公司法》第49條規(guī)定，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案等等。
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公司董事長和總經理的區(qū)別董事是指由公司股東(大)會或職工民主選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。上市公司還會設立獨立董事，獨立董事是指不在公司擔任除董事外，等等。
2020.03.20 605 -
公司法人和總經理是否一樣公司法人和總經理不一樣，但是公司法人可以由總經理擔任。公司法人通常指法定代表人，法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其唯一法定代表人。
2020.05.21 364 -
公司競業(yè)禁止的期限公司競業(yè)禁止的期限一般為二年。根據我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制的期限不得超過二年。
2020.06.09 122
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公司經理和總經理競業(yè)禁止
競業(yè)禁止： 公司董事、經理競業(yè)禁止制度和競業(yè)限制雖有著密切聯(lián)系，但二者在實質上還是有較大區(qū)別。 1.義務的性質不同:前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經理，就必須履行競業(yè)禁止的義務;后
2022-05-04 15,340 -
公司法總經理和總經理有什么區(qū)別
討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對于副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由于
2022-08-09 15,340 -
總經理是分公司經理嗎
不是?？偨浝硪话闶强偣矩撠熑耍偨浝韽膶儆诙聲?，是公司執(zhí)行業(yè)務的最高負責人，直接向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，向下級下達各項指標。 《中華人民共和國公司法》第四十九條，有限
2022-10-13 15,340 -
競業(yè)禁止經營補償金標準
1、當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%
2022-07-08 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內高級管理人員，例如董事長、經理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
00:59
總經理與總裁的區(qū)別是什么總經理與總裁的最大區(qū)別在于，總裁是指有限公司中地位最高的經營管理負責人，而總經理是指有限公司內部的某一部門，或者下轄分支機構里的主要負責人。 換句話說，總裁的權利比總經理更大。 總裁能夠管理控制整個公司，而總經理在一般情況下，只會任職于
52,417 2025.01.14 -
01:32
總經理的工作內容有哪些總經理的工作內容有哪些 內容有： 1、總經理向公司的董事會負責，完成董事會下達的各項工作任務，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負責宣導執(zhí)行國家及行業(yè)有關的法律法規(guī)、政策等； 3、根據董事會的要求，建立健全公司的經營管理體系并實施推進；
3,278 2022.04.15
