工地認(rèn)定受傷沒(méi)人管找哪個(gè)部門(mén)管
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復(fù)。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工地上干活受傷后，工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局求助，人力資源和社會(huì)保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3、治療及休息期。 4、勞動(dòng)能力鑒定。 5、工傷待遇審核。 6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
-
工傷沒(méi)人管應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3、治
2020.01.03 224 -
工人在工地受傷沒(méi)人管找什么部門(mén)提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
2020.08.24 817 -
在工地受傷老板不管該找哪個(gè)部門(mén)在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書(shū)的，若用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.19 250
-
工傷沒(méi)人管找哪個(gè)部門(mén)
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時(shí)送往
2022-02-12 15,340 -
建筑工地受傷找哪個(gè)部門(mén)管
1、建筑工地受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)；用人單位不管職工可以持雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費(fèi)用憑據(jù)等材料，去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事
2022-07-20 15,340 -
工傷沒(méi)人管該找哪個(gè)部門(mén)
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時(shí)送往
2022-04-16 15,340 -
今年工傷沒(méi)人管，找哪個(gè)部門(mén)管
員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：1、及時(shí)送往
2022-04-16 15,340
-
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:00
公路歸哪個(gè)部門(mén)管公路建設(shè)由公路局主管，城市道路由建設(shè)局主管。國(guó)務(wù)院交通主管部門(mén)主管全國(guó)公路工作。其中：縣以上地方人民政府交通主管部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的公路工作；對(duì)國(guó)道、省道的管理監(jiān)督職責(zé)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域
17,833 2022.05.11 -
01:30
街道歸哪個(gè)部門(mén)管街道辦事處歸區(qū)或者縣、縣級(jí)市政府管轄。街道辦事處歸是市轄區(qū)人民政府，或功能區(qū)管委會(huì)的派出機(jī)關(guān)，受市轄區(qū)人民政府或功能區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，行使區(qū)人民政府或功能區(qū)管委會(huì)賦予的職權(quán)。街道辦事處，是我國(guó)鄉(xiāng)級(jí)行政區(qū)街道的管理機(jī)構(gòu)。市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政
27,706 2022.04.18
