標準工時加班費一般計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
標準工時制度的加班費計算。 按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資; (2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資; (3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。 在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
-
標準工時制如何計算加班費標準工時制計算加班費：在標準工時制下，工人每天最長工作時間為8小時，每周最長工作時間為40小時。 安排勞動者在標準工作日內(nèi)延長工作時間的，應當支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，應當支付不低于工資200％的工
2022.05.11 837 -
什么是計算標準工時制加班費按照下列規(guī)定計算標準工時制加班費： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資
2022.04.14 388 -
標準工時制加班費應該如何計算有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日
2022.07.12 295
-
標準工時加班費計算
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-08-27 15,340 -
加班標準一般計算
算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。例如:五一長假期間每日的加班工資計算方法為： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%
2022-08-27 15,340 -
標準工時制加班費計算
綜合計算工時制，超過標準工作時間的部分按1.5倍計算加班費。法定節(jié)假日加班的按3倍支付加班費。 勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合
2022-08-16 15,340 -
標準工時加班費的計算
標準工時制度的加班費計算。 按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的1
2022-04-04 15,340
-
01:18
撫養(yǎng)費標準一般怎么算關(guān)于子女撫養(yǎng)費的計算標準為： 1、按照父母具體經(jīng)濟條件給付，原則上應定期給付，主要是指有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當收入的父或母，應按月給付；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或收入較高的父母，可按季或年給付；如當事人有充分的經(jīng)濟能力，有條件可以一次性
1,111 2021.03.24 -
01:15
誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
