學(xué)生兼職不做了又不給工資怎么辦？
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勞動者兼職辭職，用人單位不給工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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學(xué)生做兼職不發(fā)工資，當(dāng)事人可以直接向兼職單位索要；單位拒不發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況；也可以向人民法院申請支付令。
做了兼職，用人單位不給工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴；也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫恢俨弥?，用人單位仍不支付的，可以向人民法院申請?qiáng)制執(zhí)行。
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學(xué)生干兼職不給工資怎么辦到勞動行政部門舉報，公司不支付學(xué)生兼職工資的，學(xué)生可以要求公司支付拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請仲裁，向用人單位所在地的仲裁委員會提出申請，并提供證據(jù)證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。
2020.04.12 398 -
學(xué)生兼職不給發(fā)工資怎么辦學(xué)生兼職不給發(fā)工資的可以到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.05 183 -
學(xué)生兼職工資不給退怎么辦學(xué)生兼職不給發(fā)工資的可以到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.22 196
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大學(xué)生做兼職不給工資怎么辦
1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-02-08 15,340 -
學(xué)生兼職不干了不給工資怎么辦
勞動者兼職辭職，用人單位不給工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、
2022-03-21 15,340 -
學(xué)生兼職不給工資怎么辦
由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，勞動者可以打12333電話投訴。由于公司未能按時發(fā)
2022-03-16 15,340 -
學(xué)生兼職不給發(fā)工資怎么辦
在用人單位的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)
2022-08-30 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,945 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,154 2022.05.11
